Mise à jour du 27/02/2019

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L’article 101 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, modifiant l’article L. 5214-3-1 du code du travail, élargit la mission des Organismes de Placement Spécialisés (OPS) au maintien dans l’emploi à compter du 1er  janvier 2018. Aussi depuis cette date, les Organismes de placement spécialisés (OPS) proposent aux travailleurs en situation de handicap et aux employeurs des accompagnements pour soutenir leurs démarches de recherche d’emploi, de recrutement ou de maintien dans l’emploi.
Travailleurs en situation de handicap et employeurs ont dorénavant un interlocuteur unique spécialisé pour les accompagner dans le développement de parcours professionnel et soutenir l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont, à compter d’octobre 2018, disposer d’une nouvelle identité visuelle.

Le réseau Cap emploi est chargé par l’Etat, Pôle emploi, le FIPHFP et l’Agefiph, en complément des dispositifs emploi-formation tout public, d’accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs démarches pour trouver ou conserver un emploi et de les soutenir tout au long de leurs parcours professionnels.
Cap emploi appuie aussi les employeurs pour recruter, insérer et maintenir dans la durée des travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs.
Pour l’ensemble de ces missions, il s’appuie sur les dispositifs emploi/formation de droit commun ouverts à l’ensemble du public et sur l’offre de service et d’aides financières du Fiphfp et de l’Agefiph.
Une nouvelle signature synthétise ces ambitions : « Handicap, recrutement et maintien ».

En Ardèche - Drôme vous pouvez continuer à nous joindre au 04 69 23 05 50

Nouveau site internet : www.capemploi07-26.com